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可持续发展

管理学院

1) 久立管理学院介绍

 

久立管理学院于2012年10月16日成立。董事长周志江担任院长。

久立管理学院是研究贯彻久立文化的重要阵地,是管理者成长为精英的摇篮,是员工锤炼职业道德,学习职业知识,提高操作技能的学校。
教学方针:坚持中外管理智慧和久立经营管理实践相结合,用以致学,学以致用,注重实战,讲究实用,追求实效。
坚持全方位的开放,同高等院校、咨询机构、研究院所和国内外客户单位紧密合作,采取请进来,走出去的方式,聆听高师教诲。同时,坚持领导就是教练,专家就是导师,努力培养和造就高素质的内部培训师队伍。
坚持与时俱进、开拓创新,从严治院、从严施教、从严管理,切实加强院风和学风建设。

 

2) 久立管理学院的基本任务
3) 围绕教育的目标要求,着重提高学员四个方面的素质和能力

久立管理学院是研究贯彻久立文化的重要阵地,提高学院素质能力也是久立人才战略目标之一

(一) 运用久立文化指导工作的能力,具有履行职责所需的价值观、职业理念、精神状态、思想方法、道德操守和行为规范

(二) 增加和更新经营管理和专业知识,具有与时代前进,企业发展相适应的知识水平

(三) 提升员工技能知识和操作水平,具有制造优质产品,创建品牌需要的素质

(四) 提升管理人员的表率意识,增强事业心和责任感,严于律己,艰苦奋斗,清正廉洁

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